Купить 1С:Зарплата и персонал 8 для Узбекистана

Автоматически рассчитывайте зарплату и ведите кадровый учет в коммерческих и некоммерческих организациях. Без ошибок сдавайте отчетность. Начните работать в программе уже сейчас!

Эффективное управление персоналом
Кадровый учет, расчет зарплаты, исчисления налогов, формирование отчетов
Image

Широкий функционал

Image
Управление персоналом
То, насколько эффективно фирма управляет своим персоналом, зависит в том числе и от того, насколько хорошо процессы интегрированы в политику фирмы. При формировании системы для управления персоналом начальник службы «HR» первым делом начинает разрабатывать процедуры и регламенты, позволяющие конкретизировать общие правила управления персоналом в соответствии с целями фирмы. Эти правила распространяются на политику поиска и найма кадров, вопросы их подготовки, область мотивации, принятую в фирме. Также имеют значение особенности оценки кадров и наличие связи между результатами оценки и последующим статусом работника в этой организации.
Кадровый учет
Без кадрового учета невозможно представить себе ни одной фирмы, даже самой маленькой. В последнее время вопросы кадрового учета и соответствующего делопроизводства подвергаются все большей регламентации законодательными органами. По этой причине опция автоматизации этих процессов очень востребована в большей части фирм, в особенности в тех, где работает очень много сотрудников. Если автоматизировать процессы с помощью программы 1C:Зарплата и управление персоналом 8, руководители фирмы смогут понизить временные траты на исполнение этих функций и освободить рабочее время сотрудников, направив их на решение иных проблем.
Мотивации и льготы
Купить программу 1C:Зарплата и кадры вы можете у нас, так как она делает возможным для фирм решение любых задач, завязанных на работу с мотивацией. В нем есть опция сравнения разных схем мотивации друг с другом и оценка эффективности их использования. 
Адаптация работников
Чтобы эффективно руководить адаптационным процессом, прикладная программа 1C:Зарплата и управление персоналом 8 позволяет пользователю распланировать все нужные мероприятия, направленные на адаптацию, а потом дает возможность контроля над их исполнением. Пользователю доступно определение списка и последовательности конкретных действий, осуществляемых при адаптации нового сотрудника либо его увольнении. Причем определить этот список можно как для фирмы целиком, так и для одного ее подразделения, а также для должностной позиции либо рабочего места (определенной должности определенного подразделения).
Оценка и атестация
Купите программу 1С:Зарплата и кадры, с ее помощью служба персонала может заниматься аттестационными процедурами, прописанными в законодательстве страны, а также принимать участие в специальных мероприятиях по оцениванию работников и применять имеющиеся общие данные для всестороннего анализа и контроля над квалификацией работников. С помощью программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом 8 руководство службы HR может сформировать модель и прописать нужный уровень компетентности для всех должностных позиций. Также оно может заниматься проведением оценки работников на соответствие требованиям к компетентности, составленным для решения разных проблем в деле управления сотрудниками, включая применение при оценке данных об эффективности деятельности конкретного работника.
Планирование и учет занятости
Программа 1C: ЗУП 8 позволяет решить проблемы, связанные с деятельностью работников, в том числе планировать их занятость на разных мероприятиях, планировать встречи с участием работников и анализировать их занятость на мероприятиях разного типа. Помимо этого, с помощью программы можно зарезервировать помещение для конкретной встречи и зарегистрировать отсутствующих работников.
Учет и анализ затрат
Чтобы проанализировать траты на работников и управлять ими, в программе можно: отделить статьи трат и поставить отметки для их анализа; распланировать бюджет (траты на работников), проанализировать, соответствуют ли фактические траты запланированным; провести учет потраченного времени на исполнение разных типов работ и проанализировать, как распределяется рабочее время персонала; составить отчет о распределении трат на сотрудников по отдельным проектам и подразделениям фирмы.
Image
Кадровое планирование
В деле управления персоналом кадровое планирование можно назвать первой точкой в процессе. Планирование позволяет определить объемы человеческих ресурсов, которые требуются фирме для высокоэффективной деятельности, и уровень затрат, требующихся для обеспечения этими ресурсами. Также планирование в программе 1С:Зарплата и кадры позволяет просчитать нужное число сотрудников конкретной квалификации в строго заданные сроки и сформировать требования к компании, занимающейся подбором персонала.
Расчет зарплаты
Программный продукт 1С:Зарплата и управление персоналом 8 считается высокоэффективным инструментом, с помощью которого можно автоматически начислять зарплату и следующие из нее налоговые сборы в соответствии с имеющимися законами. Этот продукт будет отличным решением и для компаний с огромным числом работников, так как в нем есть поддержка разных типов начислений, применяемых на предприятиях с хозрасчетом, и связанные с этим налоговые сборы, взносы и удержания. Также он позволяет рассчитывать заработок, включая расчеты для огромного числа сотрудников с применением сложных формул в зависимости от специфики деятельности конкретной фирмы.